影视公司担任非编剧职务的职员创作的剧本版权由谁享有？

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微电影/剧情片 2047播放 2024-11-02 06:24

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影视公司担任非编剧职务的职员创作的剧本版权由谁享有？职员是否享有署名权？【原创】文/汐溟如果在影视公司任职为非编剧类的职位，但公司临时指派或者借调，要求承担编剧工作，该职员创作的剧本版权应该归属于公司吗？职员有署名权吗？近日，笔者处理一起著作权纠纷案件，该案具有一定的理论深度，对实践也有指导意义，殊有探讨之必要。案情如下:笔者的当事人小明（化名）在一家影视公司任职，职务为发行专员，工作内容为负责影片宣发的策划和落地等。一年前，公司组织几位编剧创作电视剧剧本，小明来公司工作前曾做过编剧，因项目紧急，公司便将小明安排进编剧组增加人力，与几位编剧一起创作剧本。小明创作了十集，大概十万字剧本后离职。近日，小明发现该剧已经播出，其创作的剧本内容大部分被电视剧使用，但编剧组的其他人员均被署名为编剧，唯独小明被遗漏，无编剧及相关任何署名。小明的疑惑是：公司在电视剧中未给他署名为编剧是否构成侵权？假定小明看到的电视剧确实是根据小明创作的剧本改编，也确实使用了其独创性表达，在此情形下继续追问。解决该问题，涉及到剧本的版权归属问题，即小明创作了十集剧本，是否为该十集剧本的作者？是否享有版权？是否享有署名权？因为小明在任职期间，按公司的指派创作的剧本，并非小明利用私人时间自由创作的作品，因此，该十集剧本的性质有三种可能：法人作品、特殊职务作品和一般职务作品。逐一分析；首先，分析其是否为法人作品。我国《著作权法》（新修订）第十一条规定，“由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者”。直观地看，小明创作的剧本具备法人作品的外在特征：剧本的创作是由公司组织，也是按照公司的要求和构思去创作，如有侵权等责任，也应由公司来承担，与包含小明在内的编剧们无直接责任。如果该主张成立，小明创作的十集剧本当为法人作品，公司是其作者。公司享有包含署名权在内的一切版权。相应的，小明当然无署名权。但深入研究则并非如此。法人作品的法律特征决定了小明创作的剧本并非法人作品。陈锦川法官认为，我国《著作权法》保护作者的权利为第一位。法人没有思维和创作能力，法律将法人认定为作者，是为了满足某种利益的需要，故必须具备法定条件。对法人是否为作品的作者、作品是否属于法人作品应限制在一定的范围之内，不宜扩大解释。根据《著作权法》的立法本意，法人作品应属于较少的情况，在司法实务中，对法人作品应作严格的解释。“严格”体现在，首先，以代表单位意志为例，如果某一作品完全或者主要地体现了单位的意志，个人创作者自由思维的空间不大，即可认定为代表了单位的意志；但个人在单位提供或者要求的条件下，可以自由发挥创造力、抒发其思想，对作品的结构安排、情节处理、材料取舍、思想表达等可以由个人意志所决定的，则不能认定为体现单位的意志（参见陈锦川：著作权审判：原理解读与实务指导，法律出版社）。本案中，小明所在单位仅仅提供了框架性构思，就剧本创作而言，小明个人发挥空间较为充足，不受实质性限制，这也是剧本创作的规律所决定的。其次，作品的责任由单位承担，是指作品产生的责任必须也只能由单位承担，个人实际上承担不了作品产生的责任。而本案中，剧本如有剽窃，侵权责任是能够由小明自己承担的。因此，我国《著作权法》对法人作品的认定极为严格，小明创作的剧本应不属于法人作品的性质。其次，与法人作品类似，特殊职务作品的版权也由法人享有，作者仅有署名权而已。我国《著作权法》（新修订）第十八条第二款规定，“有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作

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